Coaching

Coaching apunta a facilitar que aflore el potencial de una persona, de forma que consiga hacer cosas que antes no era capaz de realizar.

Características:

  • Metodología personalizada.
  • Trabajo en base a objetivos de desarrollo laboral, a partir de brechas entre el estado deseado y el actual.
  • Desarrollo de habilidades a través de la conversación, el modelaje, la retroalimentación.
  • Aplicado a la realidad.
  • Intervención integral: Mente-Afectividad-Cuerpo.